Parlez avec confiance
Vivez l'expérience TOASTMASTERS
Au service des leaders depuis 2001
Comment ça marche?
Structure des rencontres
Chaque rencontre de notre groupe se divise en quatre parties essentielles pour favoriser le développement des compétences en communication et leadership, tout en offrant à chaque membre l'occasion de s'exprimer. Les nouveaux membres sont les bienvenus et peuvent également jouer un rôle actif dès le départ. Chaque soirée comporte des rôles attribués aux membres, permettant ainsi le développement de compétences spécifiques. Les rôles disponibles lors de nos rencontres incluent l'animation de la soirée, la responsabilité de la carte blanche, la gestion du chronomètre, le choix du mot du jour, la direction des improvisations, les discoureurs (2-3 par rencontre), les improvisateurs, les évaluateurs de discours, et les évaluateurs d'improvisation. Cette structure garantit une expérience enrichissante pour tous les participants.
PARTIE 1 : L'animation
L'animation est l'introduction à la rencontre où les membres assument des rôles tels que l'animation de la soirée, la responsabilité de la carte blanche, la gestion du chronomètre, et le choix du mot du jour. Ces rôles simples permettent aux membres moins expérimentés de prendre confiance et de faire leurs premiers pas en toute confiance.
PARTIE 2 : Les discours
Les discours forment l'essence même de nos rencontres. À ce stade, les membres présentent des discours préparés sur des sujets variés. Cela leur permet de s'entraîner, d'inspirer les participants et de recevoir des retours constructifs. Nos discours sont guidés par la plateforme de formation Pathways de Toastmasters International et durent généralement de 5 à 7 minutes chacun.
PARTIE 3 : Les improvisations
Les improvisations apportent une touche de spontanéité à nos rencontres. Les membres sont mis au défi de créer des discours improvisés sur des sujets inattendus, ce qui renforce leur agilité mentale et leur éloquence. Ces exercices favorisent la pensée rapide et créative. Chacun peut participer en tant qu'improvisateur, développant ainsi ses compétences en communication et en réflexion instantanée, créant une expérience enrichissante pour tous.
PARTIE 4 : Les évaluations
Les évaluations jouent un rôle crucial dans nos rencontres. Les membres fournissent des retours constructifs sur les discours et les improvisations présentés précédemment, aidant ainsi les orateurs à s'améliorer. Les évaluateurs des discours évaluent la structure, la livraison et le contenu, tandis que les évaluateurs des improvisations mesurent la créativité et la fluidité. Cette rétroaction constructive favorise la croissance personnelle et renforce nos compétences en communication et leadership, créant ainsi une communauté d'apprentissage dynamique.
